Декретный отпуск для мужчины – как оформить уход в декрет в 2021 году

В практике трудового и семейного законодательства присутствует такое понятие, как декретный отпуск для мужчин. Дополнительное время для ухода за ребенком предоставляется отцу только в том случае, если мать в данное время не может заниматься воспитанием малыша. Порядок оформления в 2021 году, особенности и сроки читайте в данной статье.

Общая информация

Под декретным отпуском понимается промежуток времени, в течение которого родственники заботятся и следят за развитием ребенка, пока ему не исполнится 1,5 или 3 года.

Может ли мужчина уйти в декретный отпуск зависит от ряда правил:

  1. Использовать право на декретный отпуск можно только после реализации отдыха вследствие беременности и родов.
  2. Подать заявление на предоставление подобного вида отдыха может лишь близкий родственник.
  3. Если лицо, принявшее на себя обязательство по уходу за малышом, официально трудоустроено, то на период отсутствия за ним сохраняется место работы и размер заработной платы.
  4. Гражданин вправе рассчитывать на дополнительные денежные компенсации.

Следует помнить, что работодатель не может отказать мужчине в предоставлении декретного отпуска. Главное, подтвердить, что данным правом не воспользовался иной родственник.

Законодательная база

Российское законодательство регламентирует уход мужчины в декретный отпуск. Основным источником признается Трудовой Кодекс РФ, который в ст. 256 указывает сроки, а также перечень лиц, которые могут получить отдых по уходу за малышом.

Действующий закон №255-ФЗ (ссылка – http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_64871/), регламентирует право мужчины, который ушел в отпуск по уходу за ребенком, оформить дополнительные денежные компенсации. А согласно ст. 32 Указа Президента №1237 военнослужащие также вправе получать декретный отпуск.

Сроки декретного отпуска, который предоставляется мужчине

Согласно нормам законодательства, продолжительность декретного отпуска устанавливается в каждом отдельно взятом случае. Важно придерживаться следующих правил:

Важное правило – муж не может уйти в декрет одновременно с женой.

На практике возможно три варианта оформления декретного отпуска. Рассмотрим каждый:

  1. Мужчина оформляет отпуск по уходу за малышом на весь срок, начиная с окончания действия больничного листа супруги. Это возможно в случаях, когда женщина параллельно выходит на свое рабочее место.
  2. Отпуск разделяется на две части: между матерью и отцом в равных частях. Соответственно, женщина может взять отпуск по уходу за малышом до 1,5 лет. Мужчина, в свою очередь, оформляет отпускные по уходу с 1,5 до 3 лет.
  3. Отпуск за ребенком разделяется между отцом и другим родственником, например, бабушкой. Соответственно, перерыв в рабочей деятельности у мужчины оформляется официальными документами, а у бабушки – нет, поскольку она находится на пенсии и может свободно заниматься своими личными делами.

Именно вследствие многовариантности оформления декретного отпуска, сроки различаются в каждом отдельном случае.

Порядок оформления для мужчин

Многие задаются вопросом, как уйти в декрет мужчине? Процедура оформления декретного отпуска для любого родителя одинаковая и достаточно простая. Первым действием будет сбор всей документации. Среди основных необходимых бумаг выделяются:

Заявление от лица мужчины не имеет регламентированной формы и официального бланка, поэтому составляется также в свободной форме. Обязательно следует указывать следующую информацию:

Следующим этапом по оформлению декретного отпуска является передача всех бумаг работодателю. Причем сделать это можно разными способами:

Получив все документы, работодатель обязан в течение 10 дней принять решение о предоставлении декретного отпуска молодому отцу. В указанный период проверяются все документы, изготавливается приказ о предоставлении декретного отпуска, а также о назначении материального пособия.

Декретный отпуск для военнослужащих

Для военнослужащих декретный отпуск предоставляется согласно вышеупомянутому указу Президента №1237. Однако здесь есть главное правило: отдых для заботы за детьми предоставляется только женщинам, которые находятся на военной службе. Мужчины претендовать на подобное послабление могут в исключительных случаях.

Мужчина, который проходит военную службу, вправе претендовать на декретный отпуск на срок не свыше трех месяцев. Причем, исключительно при следующих ситуациях, непосредственно связанных с матерью:

Если мужчина взял декретный отпуск, то через 3 месяца он в обязательном порядке должен выйти на военную службу. Продлить сроки декрета не разрешается. Единственный выход: прекратить исполнение военных обязанностей путем увольнения.

Размер положенных выплат

Перечень возможных материальных выплат для мужчин не отличается от тех, что предоставляются женщинам в период декретного отпуска. Среди них можно выделить:

В расчет берутся все денежные средства, полученные сотрудником за последние два года (зарплата, премии). Исключение составляют компенсации и иная материальная поддержка.

По последним данным, материальное пособие вследствие беременности и родов имеет свои минимальные и максимальные границы:

Минимум выплаты в руб.

Максимум выплаты в руб.

Дополнительные денежные средства полагаются и при выходе мужчины в декрет, независимо от того, кто воспользовался этим правом – отец ребенка или иной родственник. Расчет производится в размере 40% от среднего заработка. Однако следует придерживаться установленного законом минимума:

С 1 февраля 2018 года при рождении малыша родители вправе рассчитывать на единовременную денежную выплату, которая составляет 16 759,09 руб.

Декретный отпуск для безработного мужчины или ИП

Оформить декретный отпуск вправе не только штатные сотрудники, выполняющие свои функции в организации. Сюда также относятся: безработные граждане, индивидуальные предприниматели, а также нотариусы или адвокаты, которые ведут частную практику.

Единственное отличие: небольшая величина материального пособия, поскольку средства идут из бюджета социальной защиты. Соответственно, расчет производится относительно величины МРОТ. Все остальные этапы оформления – идентичны штатным сотрудникам, только обращаться следует в местный орган соцзащиты.

Сложности могут возникнуть у индивидуального предпринимателя, поскольку для оформления необходимо получить ряд дополнительных документов. В частности, справка из ФСС об отсутствии его в реестре и других социальных выплат. Если выплаты в ФСС все же производились от лица ИП, тогда все документы и заявление на оформление декретного отпуска следует подавать в фонд социальной защиты. Выплаты будут производиться из фонда данной организации (40% от МРОТ).

Заключение

Так, мужчины вправе уйти в декретный отпуск, если мать не в состоянии заботиться о новорожденном, заниматься его воспитанием. Оформить это достаточно просто: собрать пакет документов и передать их руководителю организации.

Если вам нужна консультация, вам помогут наши адвокаты по трудовым спорам.

В декретный отпуск отцу ребёнка: как оформить и какие будут выплаты.

Первые месяцы жизни обычно с младенцем проводит мать. Но встречаются ситуации, когда заботиться о малыше необходимо мужчине. Поправки в трудовом законодательстве, внесенные в 2007 году позволяет взять декретный отпуск по уходу за ребенком отцу. Это может потребоваться в различных ситуациях.

Основания декретного отпуска для мужчины.

Чтобы оформить в отпуск по уходу за ребенком отцу, основания для отпуска встречаются различные:

Если новорожденных два и более, то декретный отпуск оформляют оба родителя, и каждый из них сможет получать все положенные пособия.

Если же малыш один, то нужно определиться, кто будет получать выплаты, мама или папа. Оба родителя не могут в один период находиться в официальном декретном отпуске, заботясь об одном малыше.

Законодательством не предусмотрено указание причин, по которым декрет оформляется именно на отца. Основание для отдыха не требуется озвучивать работодателю.

Российские законы уравнивают женщину и мужчину в праве взять декрет и получения всех связанных с этим денежных выплат.

Иногда декретный отпуск путают со временем, предоставляющимся по беременности и родам, полагающимся женщине. Он оформляется на основании листка временной нетрудоспособности, и взять его у мужчины не получится.

Отцу полагается лишь отпуск для ухода за младенцем. Его берут только после окончания больничного листа, выданного женщине.

Порядок оформления декрета отцу.

Первое, что интересует отца, это как оформить отпуск по уходу за малышом.

Закон РФ «Об отпусках» говорит, что уйти в декрет могут любые близкие родственники малыша.

Его длительность не ограничивается. Поэтому отпуск может взять сначала мать, а затем отец на любой срок до 3 лет.

В ст. 18 вышеуказанного закона описывается порядок оформления отдыха.

Для этого следует написать заявление на имя работодателя, к которому прикладывается следующий пакет бумаг:

Если женщина не может присматривать за ребенком из-за временной потери трудоспособности, то работодатель вправе попросить копию больничного листа.

При отсутствии какого-либо из указанных документов, руководитель учреждения не вправе отказать мужчине в оформлении декрета. Основной документ для его предоставлении – это свидетельство о рождении.

Важно! В метрике обязательно должно быть установлено отцовство гражданина, претендующего на отпуск.

Папа в декрете.

Выплаты и пособия отцу в декрете.

Не менее важным моментом является вопрос, положено ли пособие работающему мужчине. Отцы уравниваются в правах с матерью новорожденного, поэтому им устанавливаются те же выплаты в период декрета.

Чтобы получить пособие, мужчине необходимо подготовить такие документы:

Если мужчина планирует взять неполный декретный отпуск, а его часть, то в заявлении необходимо указать дату начала и окончания.

Отцу назначается выплата, закрепленная законодательными документами. Ее размер зависит от заработной платы и возраста несовершеннолетнего.

При уходе за малышом до 1,5 лет мужчине будет рассчитано пособие, размером до 40% от заработка.

В отпуске для заботы о ребенке, которому не исполнилось 3 года, федеральная выплата составляет 50 рублей. С 01.01.2020 детское пособие с 1,5 до 3 лет будет до 15 000 руб.

Но на региональном уровне предусматриваются пособия, зависящие от места проживания семьи. Ежегодно размер выплат индексируется, устанавливается минимальное и максимальное ограничение.

Оформление декретного отпуска мужчине.

Перед тем, как оформить декретный отпуск отцу, необходимо определиться с его сроками. Он не предоставляется ранее, чем заканчивается отпуск матери по беременности.

В трудовом законодательстве также указывается максимальный размер декрета – до того, как ребенку исполнится три года.

Некоторые родители интересуются, как оформить с возможностью работать неполный день. Это позволит отцу получать пособие и сохранить основной заработок.

Такое возможно, если мужчине будет установлен рабочий день, не превышающий 7 часов. Для оформления понадобится написать заявление руководителю и подать весь необходимый список документов.

Отпуск до 1.5 лет предоставляется с момента окончания у матери больничного листа, выданного по беременности и родам.

Отец может взять его частями и в любое другое время. После исполнения ребенку 18 месяцев, ему предоставляется отпуск до 3 лет малыша.

Для того, чтобы уйти в декрет, мужчине понадобится написать заявление, где указываются:

Форма заявления может варьироваться, в зависимости от специфики организации, поэтому за бланком рекомендуется обратиться в отдел кадров.

Скачать заявление на отпуск по уходу за ребёнком:

Гарантии и компенсации для мужчин в декретном отпуске.

Перед отцами, планирующими взять декрет, встает вопрос, будет ли засчитан отпуск в стаж. На ситуацию не влияет то, продолжает ли мужчина работать неполный день, или полностью занимается малышом, указанное время входит в расчет его трудового стажа.

За отцом остается его должность и заработная плата. Он может выйти на службу в любое время, в том числе и раньше срока, уведомив об этом работодателя в письменной форме.

Для многих молодых семей актуальным является вопрос, может ли отец взять отпуск по уходу за ребенком, если мать ребенка не работает.

Трудоустройство матери или его отсутствие не лишает права отца оформить декрет. В подобной ситуации ему понадобится предоставить руководителю документ, подтверждающий отказ женщины от денежных перечислений в Соцзащите.

Гарантии сотрудникам в связи с уходом за малышом одинаковы и для матерей, и для отцов. Мужчина при необходимости может получить на себя материнский капитал.

За ним сохраняется место службы и право получать денежные выплаты, рассчитанные из его среднего заработка.

Их максимальный размер в 2019 году составляет чуть более 26 000 рублей. Если мужчина имел низкую заработную плату, то выплата рассчитывается, исходя из МРОТ.

Читайте также:  Правила проведения ремонтных работ в многоквартирном доме

Если в семье несколько детей с небольшой разницей, то родители могут разделить обязанности.

Так, при рождении близнецов, женщина оформляет декретный отпуск по уходу за первым ребенком, мужчина – за вторым. В таком случае пособие в полной мере будет начислено обоим.

Если отец официально безработный.

Если отец ребенка безработный или у него ИП, он имеет право оформить декрет, для чего необходимо обратиться в Соцзащиту по месту пребывания.

Государственным служащим понадобится предоставить следующий пакет документов:

Отцу будет начислено пособие, зависящее от размера МРОТ и изменений в законодательстве в текущем году.

Не каждого работодателя устраивает желание мужчины оформить декретный отпуск, если у ребенка имеется мать. Но мотивировать свой отказ предоставить декрет этой причиной руководитель не может.

Если работодатель не разрешает отцу уйти в отпуск по уходу за ребенком, то сотрудник вправе обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или другие вышестоящие органы.

Отец вправе оспорить свое право на уход за ребенком через суд. Как показывает практика, достаточно часто такие дела решаются в пользу истца.

Мужчинам предоставляется возможность оформить декретный отпуск и заниматься малышом вместо женщины.

При этом время, проведенное в нем, будет засчитываться в трудовой стаж.

Размер пособия, выплачиваемый отцу, зависит от его заработной платы и достигает 40%.

Некоторым категориям работников (военным, силовым структурам и др.) выплата увеличивается до 100% от заработка.

Если мужчина не хочет полностью терять источник дохода, то он может оформить неполный рабочий день, при этом право на получение пособия за ним остается.

Если жена не работает — может ли муж получить декретные

Декретный отпуск для мужчин является довольно редким явлением. Однако это вовсе не означает, что действующим законодательством отцам запрещено находиться в декретном отпуске. Недавно мой близкий друг вышел в декрет, чему его окружение удивилось. Мне сразу же стало интересно разузнать все детали данной процедуры, которыми я и поделюсь с читателями в этой статье.

В первую очередь я расскажу, по каким причинам представители сильной половины человечества уходят в отпуска по уходу за ребенком. Помимо того, будет объяснено, что же нужно для того, чтобы взять декрет. Я наглядно опишу алгоритм действий, а также перечислю документы, которые потребуются. Также будет затронута тема того, получится ли у мужчины, находясь в декретном отпуске, работать.

Декретный отпуск для мужчины

В действующем законодательстве отмечено, что супруг может взять отпуск по уходу за ребенком вместо своей жены. Как показывает практика, таких отцов всего лишь несколько процентов, однако они все же есть. У большинства физических лиц ошибочное мнение по поводу декрета.

Они думают, что его продолжительность составляет семьдесят дней перед рождением малыша и ровно столько же дней после его появления на свет. Однако в Трудовом Кодексе, а также всех остальных действующих законодательных актах, такое понятие, как декрет, не идентифицировано. Существует отдельно отпуск по беременности и отпуск, выделенный для ухода за новорожденным.

Логично, что отпускные дни в связи с беременностью могут быть предоставлены исключительно матерям. Что касается второго вида отпуска, то он может быть взят и отцами. Помимо того, отпуск для ухода за ребенком может быть предоставлен и любому другому его близкому родственнику.

Обращаю внимание, что в статье речь пойдет именно об отпускных днях по уходу за детьми, который согласно законодательству может быть предоставлен мужчине.

Зачем мужчинам такой отпуск

У многих назревает вопрос на тему того, если жена не работает, может ли муж получить декретные дни. Также, видя мужчину в декрете, многие недоумевают, для чего это ему нужно и по каким причинам так произошло. Остаться дома и ухаживать за ребенком мужчин толкают следующие обстоятельства:

  1. Заработок жены больше дохода мужа. Каждый родитель хочет дать своему ребенку все самое лучшее. Бывает и так, что женщина зарабатывает гораздо больше мужчины и чтобы ребенок рос в достатке выгоднее, чтобы мать продолжила работать. Таким образом, супруга будет получать полную заработную плату, а мужчина декретный доход. Ему будут начислены сорок процентов от его среднемесячной зарплаты, посчитанной за последние два года. Если бы мать осталась в декрете, то семья бы потеряла практически треть дохода. Так как муж зарабатывает гораздо меньше, то материальная потеря в случае его декрета не будет ощутимой;
  2. У мужа на работе возможны неприятности. Иногда происходит так, что отцы новорожденных младенцев осведомлены о том, что их собираются уволить либо сократить в скором времени. В подобных ситуациях гораздо целесообразнее сохранить сорок процентов от заработной платы, чем остаться вовсе ни с чем, выйдя в декретный отпуск. При этом, находясь дома с ребенком, никто не запрещает искать перспективную высокооплачиваемую работу. В случае поступления предложения о работе декрет можно аннулировать. Также его можно переоформить на супругу;
  3. Заработки супругов равны, но жена работает меньше 6 месяцев. В подобных случаях декретная зарплата начисляется на основании минимального размера оплаты труда. В 2020 году данный показатель составлял приблизительно 11 000 рублей. Таким образом, если женщина выйдет в декрет, то ежемесячно ей будут начислять около 4 400 рублей. Однако если у семейной пары это уже второй ребенок, то декретный доход будет несколько выше. Сумма составит приблизительно 6 000 рублей. Если муж работает больше шести месяцев, имея при этом одинаковую с женой зарплату, то в декрете он получит сорок процентов от нее.

Также бывает и масса других ситуаций. Например, в семье у моего друга супруга не работала. Он же не был доволен своей работой и планировал сразу после рождения ребенка активно начинать поиски нового места. При этом мужчина, находясь в поисках работы, ещё подрабатывал для получения дополнительного дохода. Взять декрет именно отцу в этой ситуации было очень выгодно. Жена присматривала за новорожденным сыном, он каждый месяц получал сорок процентов от своей зарплаты, доход с подработок и при этом искал новую высокооплачиваемую работу.

Какие условия должны быть соблюдены

Ответ на вопрос, связанный с тем, может ли уйти в декретный отпуск мужчина, зависит от двух факторов. Первое условие – это то, что отпуск супруги в связи с рождением ребенка должен подойти к концу. Это семьдесят дней до родов и ровно такой же промежуток после них. Не стоит забывать, что при рождении двойни длительность данного времени увеличивается и составляет целых сто десять дней. Также бывают и случаи, когда роды проходят тяжело.

В подобных ситуациях выделяется восемьдесят шесть дней. Женщине в данный промежуток времени начисляются денежные средства за больничный. Что касается отца, то в это время он обязан работать. Втрое условие – это то, чтобы другие родственники не пребывали в декрете. Также остальные члены семьи не должны получать материальные выплаты, предоставляемые от фонда по социальной защите.

Однако есть и исключения, касающиеся пар, у которых двое детей. Если супруга находится в декретном отпуске с первым малышом, то супругу не запрещено оформить такой же отпуск, но уже на второго ребенка. Помимо того, бывают и ситуации, когда рождается двойня.

При желании родители могут взять совместный декрет. При этом отец будет в декрете по уходу за одним ребенком, а мать – за вторым. Существует опция оформления декретных отпусков по очереди. К примеру, для начала с ребенком шесть месяцев будет сидеть мать, а затем какое-то время отец.

Если отец в декрете относится к числу безработных граждан, то материальные выплаты он все равно будет получать. То же самое правило касается и индивидуальных предпринимателей. Размер декретных платежей в данных случаях будет составлять около 6 000 рублей. Предоставляться выплаты будут со стороны государства.

Важно! Если у мужчины есть несколько работ, то декретные средства могут выплачиваться исключительно с одной. В связи с этим выбирайте самую высокооплачиваемую работу.

Какие документы нужно собрать

Как известно, ни одна юридическая процедура не обходится без предоставления необходимого пакета документации. В первую очередь потребуется составить заявление. В данном документе отец должен выразить свое желание уйти в отпуск с целью ухода за новорожденным сыном либо дочерью. Помимо того, понадобиться свидетельство о рождении малыша. Оригинал предоставлять не обязательно.

Будет достаточно заверенной копии. После этого потребуется прийти на работу к супруге и взять специальную справку. В документе должно быть отмечено, что женщина не находится в декретном отпуске по уходу за этим же ребенком. Может быть и так, что женщина относится к числу безработных. В такой ситуации необходима будет справка из органов социальной защиты. В ней должно быть указано, что пособие на новорожденного ребенка не выплачивается.

Если отец ребенка, который собирается в декрет, трудится на текущей работе менее двух лет, то ему потребуется посетить предыдущую работу. Там нужно будет взять справку о размере заработной платы. На основании данного документа в последствие будет начислена сумма декретной выплаты.

Выход мужчины в декретный отпуск: особенности отпуска, выплаты, учет трудового стажа

В понятие декретного отпуска входят два различных отпускных периода: отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком до полутора или трех лет.

  1. Правовое регулирование вопроса
  2. Уход мужчины в декретный отпуск
  3. Продолжительность
  4. Денежные выплаты
  5. Учет стажа
  6. Оформление отпуска

В первом случае отпуск по беременности и родам предоставляется исключительно женщинам, находящимся в положении и ожидающим ребенка. Во втором случае отпускной период до достижения возраста ребенка полутора или трех лет, согласно действующему законодательству Российской Федерации, может взять любой родственник, фактически осуществляющий за ним уход.

Правовое регулирование вопроса

Право нахождения мужчины в декретном отпуске по уходу за родившимся ребенком закреплено в Трудовом кодексе Российской Федерации в статье №256. Согласно пункту 2 данной статьи, отпуск по уходу может быть предоставлен отцу, бабушке, дедушке и другим родственным лицам, осуществляющим уход за младенцем.

Также данное право гражданина регламентируется Федеральным законом №81 от 19.05.1995 (в редакции от 29.07.2018) “О государственных пособиях гражданам, имеющим детей”, в частности, статьей 13.

При этом если мужчина является военнослужащим, то, согласно статье 11 Федерального закона №76 “О статусе военнослужащих” пункту 13, он не имеет такого права. Предоставленная информация регламентирует такую возможность только военнослужащим женщинам.

Уход мужчины в декретный отпуск

Как было сказано ранее, трудящийся мужчина, кроме военнослужащего, имеет законное право на получение декретного отпуска и пособия по уходу за родившимся ребенком. Основными причинами взятия отпускного периода после рождения ребенка являются:

  1. Супруга мужчины имеет заработную плату, намного превышающую декретного пособия.
  2. Супруга не имела официальной работы во время нахождения в отпуске по беременности и родам.
  3. Супруга мужчины работает неофициально.
  4. Состояние здоровья жены является нестабильным: осложнения после родов, наличие временной нетрудоспособности из-за тяжелой болезни или имеющаяся инвалидность.
  5. Жена мужчины является студенткой очного отделения профессионального образовательного учреждения.
  6. Мужчина желает сам принимать участие в воспитании новорожденного малыша, при этом дав отдохнуть жене после родов и себе от напряженной трудовой деятельности.
  7. В семье родились сразу два или три ребенка, при этом женщина оформляет уход за одним малышом, а мужчина за другим.

В любом случае выход сотрудника мужского пола в отпуск по уходу за ребенком является его законным правом, при нарушении которого работодателю грозит наложение штрафных санкций.

Продолжительность

Отпуск по уходу за новорожденным молодой человек может оформить сразу после окончания больничного супруги по беременности и родам. Его продолжительность может быть как до достижения ребенком полутора, так и трех полных лет.

При этом законом разрешено использование отпуска как полностью, так и по частям, разделяя его с матерью ребенка, дедушкой, бабушкой или другим родственником, который осуществляет фактический уход за новорожденным (пункт 2 статья 256 ТК РФ).

Денежные выплаты

При нахождении мужчины в декретном отпускном периоде ему в обязательном порядке выплачивается ежемесячное пособие на ребенка.

В случае если в момент ухода в декрет мужчина отработал на предприятии менее 6 месяцев, то за базу расчета принимается минимальный размер оплаты труда.

В случае отпуска по уходу от полутора до трех лет Указом Президента России №1110 от 30.05.1994 (редакция 01.07.2014) “О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан” регламентируется установленная выплата в размере 50 рублей. Однако отдельные регионы устанавливают свои дополнительные выплаты, например, в случае рождения третьего ребенка, что позволяет увеличить общую сумму отпускного пособия.

Учет стажа

Очень часто мужчину, взявшего отпускной период по уходу за малышом, волнует вопрос, сохраняется ли за ним его рабочее место, и учитывается ли время его фактического отсутствия на работе в общий трудовой стаж.

Читайте также:  Как узнать размер налоговой задолженности и погасить ее онлайн

Ответы на данные вопросы регламентируются статьей 256 Трудового кодекса России. Так, согласно пункту 4, за трудящимся сотрудником, ушедшим в отпуск по уходу за ребенком, сохраняется его рабочее место и должность.

Также в отпускной период работодатель не имеет права уволить отсутствующего сотрудника и обязан принять его обратно после подачи им заявления о восстановлении на рабочее место.

Оформление отпуска

Оформлять отпускной период по уходу за новорожденным можно исключительно после завершения больничного супруги по беременности и родам.

После этого мужчине необходимо собрать определенный комплект документов, который включает в себя:

  1. Документ, удостоверяющий личность (паспорт).
  2. Свидетельство о рождении ребенка.
  3. Свидетельство о браке супругов.
  4. Копию трудовой книжки жены или справку из Центра занятости, если женщина является безработной.
  5. Справку с места работы супруги или из Фонда социального страхования о неполучении данного пособия.
  6. Больничный лист супруги.

Также молодому человеку необходимо заполнить соответствующее заявление о предоставлении ему данного отпускного периода. Заявление не имеет единой формы, однако, должно включать в себя: реквизиты предприятия, данные руководителя и сотрудника, информацию о ребенке, за которым будет осуществляться уход, период декретного отпуска, а также дату составления документа.

Конкретный срок написания заявления перед выходом в отпуск законодательство РФ не устанавливает. Однако в случае хороших отношений с работодателем целесообразно заранее уведомить его о своих планах, чтобы на место отсутствующего сотрудника была найдена соответствующая замена.

После этого комплект документов подается в отдел кадров на предприятии, где проверяется на правильность и подлинность. Далее на их основании издается соответствующий приказ о предоставлении отпускного периода и начислении пособия.

При этом руководитель предприятия не имеет права отказать в удовлетворении требований сотрудника о предоставлении ему отпуска по уходу за ребенком, так как данное право закреплено действующим законодательством Российской Федерации.

Как выписать бывшего мужа из квартиры 2021

Возможно ли выписать бывшего супруга, из квартиры, если он не собственник?

Прежде всего, нужно исходить из того, каким образом и в какой период жилье получено в собственность одного из супругов. От этого зависит возможность принудительного снятия бывшего супруга с регистрационного учета.

В каких случаях бывшего супруга можно выписать из квартиры:

Когда невозможно выписать бывшего супруга из квартиры:

Теперь подробнее обо всем.

Квартира приобретена до вступления в брак

Если квартира приобретена одним из супругов до вступления в брак, то она является его личным имуществом, и разделу не подлежит, соответственно, после расторжения брака легко можно добиться признания бывшего супруга прекратившим право пользования этим жильем и снять его с регистрационного учета.

Более того, если бывший супруг несмотря на расторжение брака, продолжает занимать квартиру бывшего супруга, то его можно принудительно выселить в судебном порядке.

Квартира приобретена в период брака по безвозмездной сделке

Если квартира поступила в собственность одного из супругов в период брака, но в результате безвозмездной сделки, например получена в наследство или в дар, либо перешла в собственность в результате приватизации, право на которую имел только этот супруг, то такое имущество не считается совместно нажитым и не может делиться, а всецело принадлежит тому супругу, в собственность которого поступило. Исключение составляет ситуация, когда второй супруг также имел право на приватизацию этого жилья, но отказался от своего права, но об этом ниже.

Следовательно, при прекращении брака и отказе бывшего супруга добровольно сняться с регистрационного учета или выехать из квартиры, собственник сможет успешно решить этот вопрос через судебные органы.

Однако, не во всех случаях удается решить вопрос о выписке бывшего супруга из собственной квартиры.

Если квартира приобретена в браке

В том случае, если квартира приобретена в период брака в результате возмездной сделки (купля-продажа, мена), то она считается совместной собственностью супругов, независимо от того, на чье имя оформлена собственность (ст.34 Семейного кодекса РФ). Следовательно, без согласия бывшего супруга, выписать его из такой квартиры не получится, даже если он в ней не проживает длительное время и не заявляет о выделе своей супружеской доли.

Дело в том, что даже трехлетний срок исковой давности для раздела совместно нажитого имущества для бывшего супруга начинает течь не с момента расторжения брака, а лишь тогда, когда бывший супруг узнает о нарушении своего права, или должен будет об этом узнать: к примеру, если квартира отчуждена собственником, и или же собственник перестанет впускать бывшего супруга в квартиру, то есть будет чинить ему препятствия к проживанию.

Если квартира приватизирована, и один из супругов отказался от приватизации

Многие спрашивают, как выписать бывшего мужа из приватизированной квартиры после развода. Ответ зависит от того, имел ли супруг право на участие в приватизации этой квартиры. Дело в том, что если в свое время он отказался в участия в приватизации данного жилья, и собственность была оформлена лишь на одного супруга, то после расторжения брака бывшего супруга, отказавшегося от участия в приватизации, снять с регистрационного учета уже не получится. Тем более невозможно будет его принудительно выселить.

По закону за отказавшимся от участия в приватизации супругом сохраняется пожизненное право пользования такой квартирой, в том числе и при смене собственника.

В статье 19 ФЗ от 29.12.2004 г. № 189-ФЗ «О введении в действие Жилищного кодекса РФ» закреплено, что п. 4 ст. 31 ЖК РФ не распространяется на бывших членов семьи собственника, коим является и бывший муж, если в момент приватизации этого жилья они также имели право на приватизацию.

Исходя из смысла указанной нормы, в случае приватизации жилья, лица, которые отказались от приватизации в пользу остальных членов семьи, приобретают самостоятельное право постоянного бессрочного пользования этим жильем.

Снятие с регистрационного учета бывшего супруга. Порядок действий

Итак, вы являетесь собственником квартиры, которая не является совместно нажитым с супругом имуществом, и не обременена правом бывшего супруга на пожизненное проживание в ней, и у вас встал вопрос о принудительном снятии бывшего супруга с регистрационного учета по данному адресу.

Что нужно узнать, прежде чем инициировать иск в суд, с чего начать? Какими нормами закона необходимо мотивировать свои требования в суде?

Права и обязанности собственника жилого помещения регулируются гражданским и жилищным законодательством.

Если вместе с собственником в квартире проживают его супруг, дети и родители, согласно закона они квалифицируются как члены семьи собственника, и автоматически приобретают равное с ним право пользования данным жильем (ст. 31 ЖК РФ).

Как и собственник помещения, члены его семьи должны использовать жилое помещение по его прямому назначению – для проживания, нести расходы по оплате приходящихся на их долю коммунальных платежей, соблюдать необходимые меры безопасности.

Конечно, члены семьи собственника могут и не иметь право пользования квартирой, то есть быть зарегистрированными без этого права, но для этого между ними должно быть заключено соответствующее соглашение. В соглашении также можно прописать порядок распределения между всеми жильцами обязательных платежей, вытекающих из права пользования.

Что же происходит, когда семья распадается, в частности, речь идет о прекращении семейных отношений между собственником жилого помещения и его супругом.

Для начала рассмотрим ситуацию, когда брак расторгнут, и супруг, не являющийся собственником, выехал из квартиры, вывез все свои вещи, но с регистрационного учета добровольно не снялся.

Из содержания пункта 4 статьи 31 Жилищного кодекса РФ следует, что после прекращения брачных отношений с собственником бывшие члены семьи собственника не сохраняют право пользования жилым помещением, только если между ними не заключено соглашение об обратном.

Однако, если бывший член семьи отказывается самостоятельно сняться с учета по этому адресу, собственник не сможет выписать его через органы ФМС, для этого придется обратиться в суд с иском о признании его утратившим (прекратившим) право пользования квартирой по основанию пункта 4 статьи 31 Жилищного кодекса РФ, и только такое судебное решение будет являться основанием для снятия его с регистрационного учета.

Следует заметить, что до того момента, как бывшего супруга выпишут из квартиры, за ним остается обязанность по оплате своей доли коммунальных платежей. Но даже если выбывший гражданин не оплачивает свою долю платежей, собственник должен продолжать оплачивать все начисления по квитанциям, и за себя и за него. Это связано с тем, финансовая ответственность собственников и проживающих совместно с ним членов его семьи по квартплате и коммунальным услугам является солидарной, что вытекает из содержания ст. 31 ЖК РФ и ст. 322 ГК РФ.

Но это не означает освобождение выбывшего жильца от уплаты долга. Впоследствии, если он не возместит расходы собственника добровольно, то последний вправе требовать возмещения в порядке в порядке регресса (ст. 325 ГК РФ).

Солидарная ответственность по содержанию жилья не предусмотрена только в отношении сособственников, в этом случае каждый несет самостоятельную ответственность соразмерно своей доли в праве собственности.

Другая ситуация — когда после расторжения брака бывший супруг продолжает проживать в квартире собственника и не желает добровольно покинуть квартиру и вывезти свои вещи. При таких обстоятельствах в иске также необходимо указать требование о его выселении из данного жилья. Такой иск, помимо статьи 31 Жилищного кодекса РФ также будет основываться на положениях статьи 35 Жилищного кодекса РФ. А поскольку проживание в квартире бывшего супруга, не являющегося членом семьи собственника, по сути нарушает правомочия собственника квартиры, он может требовать устранения нарушения своих законных прав также и по основанию статьи 304 ГК РФ.

Исковое заявление о признании бывшего мужа утратившим право пользования жилым помещением подается в районный суд по общим правилам подсудности — по месту регистрации ответчика, то есть по месту нахождения самой квартиры, из которой его необходимо выписать.

В иске необходимо подробно изложить все обстоятельства. Если известен фактический адрес проживания ответчика, его также необходимо указать в иске.

Если самостоятельное составление иска и защита своего права в суде затруднительна, есть смысл обратиться к практикующим юристам.

Юристы по жилищным спорам компании «ПетроЮрист» имеют большой опыт в разрешении подобных споров. В нашей компании для вас в кратчайшие сроки составят иск, а также могут избавить вас от необходимости посещения судебных инстанций, полностью взяв на себя ведение дела до логического завершения.

Запись на прием к юристу по жилищным делам возможна по указанному на сайте телефону, также вы можете заполнить форму обратной связи.

Составление юридических документов составляет 1-3 дня. Прием юриста осуществляется по предварительной записи.

Доверьте свое дело профессионалам.

И вещи свои забирай: можно ли выписать бывшего супруга после развода и как это сделать?

Вступая в брак, молодожены склоны думать, что они проживут долгую и счастливую жизнь до самой гробовой доски.

Но не всегда получается так, как они хотят. Супружеские пары разводятся.

После развода им предстоит пройти ряд определенных процедур, среди которых одной из главных является снятие с регистрации бывшей «половинки». Если бывшие супруги находят общий язык, то выписка происходит безболезненно. Но если консенсус не найден, то судебного процесса не удастся избежать.

Дорогие читатели! Для решения вашей проблемы прямо сейчас, получите бесплатную консультацию — обратитесь к дежурному юристу в онлайн-чат справа или звоните по телефонам:

Об урегулировании по соглашению при разводе

После того как бывшие родственники расходятся, у собственника жилья появляется огромное желание выписать бывшего супруга/супругу.

Согласно жилищному кодексу, выписать «экс-половинку» можно, заключив устное мирное соглашение.

Такой способ приемлем для тех супружеских пар, которые смогли сохранить дружеские отношения после развода. Для таких экс супругов достаточно просто поговорить между собой, привести причины, по которым необходимо выписаться одному из них по месту предыдущего проживания.

В случае согласия жены/мужа на выписку

Если бывший супруг/супруга согласен на добровольную выписку, тогда документально все можно оформить в государственных органах.

Для выписки он/она может обратиться в соответствующие органы:

  1. отделение паспортного стола;
  2. многофункциональный центр;
  3. УК, обслуживающую дом.

Ваши действия в любом из органов будут практически одинаковыми.

Прежде всего, выписываемый супруг/супруга собирает пакет необходимых документов. Далее обращается в один из органов и подает заявление.

В завершении, бывший супруг/супруга обращаются за получением результата в тот орган, куда подавали документы в тот срок, который устанавливается законом.

Необходимые документы

Если один из «экс» супругов снимается с регистрации по месту жительства по мирному соглашению, то для этого в государственный орган он представляет документы:

  1. паспорт;
  2. свидетельство о разводе;
  3. заявление супруга;
  4. домовую книгу;
  5. адресный лист убытия.

Заявление должно быть написано лично супругом, который выписывается. Бывают случаи, когда заявитель по уважительным причинам самостоятельно не может выполнить данную процедуру, тогда его интересы может представлять другое лицо. В таком случае к документам приобщается еще и доверенность.

Читайте также:  Примерная форма трудового договора с работником (срочный трудовой договор) - бланк 2021

Процедура обращения в отделение паспортного стола или МФЦ

Если человек предоставил полный пакет документов, то его проблему разрешат трехдневный срок.

День подачи документов не учитывается в общем сроке. Однако здесь есть свои подводные камни. Если квартира приватизированная, то сроки снятия с учета соблюдаются. Если же жилплощадь муниципальная или государственная, тогда могут возникнуть проблемы.

При выборе органа для выписки принимайте во внимание тот факт, что процедура находится в юрисдикции ФМС. Все остальные органы только посредники в оказании услуг. Они собирают пакет документов, который предоставляют в миграционную службу. Если необходимо выписаться в более короткий срок, тогда нужно обратиться в ФМС.

Чтобы облегчить выписку, можно оставить предварительную заявку на портале государственных слуг.

На соответствующем сайте заполняете заявление с необходимой информацией. После этого оно будет отправлено в обработку.

Вы можете проверить статус заявки в личном кабинете портала. Через три дня после подачи заявки в электронном виде должно прийти приглашение посетить соответствующий орган с оригиналами пакета документов. После проверки документов в паспорт ставится штамп о снятии с учета.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону:

+7 (499) 288-73-46;
8 (800) 600-36-19

Это быстро и бесплатно!

Если жена/муж «против»

Если бывшим «вторым половинкам» не удалось прийти к обоюдному мирному соглашению, тогда придется обращаться в судебную инстанцию, где собственник жилья или наниматель отстаивает свои права.

На решение суда влияют определенные нюансы: форма собственности жилья, наличие несовершеннолетнего ребенка и т.д.

Когда жилье муниципальное и бывшая супруга/ супруг продолжает там жить, при этом не нарушая правил проживания (ничего не ломает, оплачивает коммунальные услуги), тогда выписать бывшую «половинку» не сможет даже суд.

Однако, если после расторжения брака один из бывших супругов переехал и не оплачивает коммунальные услуги, тогда по решению суда его можно будет выселить.

Если квартира была приватизирована и бывший муж/жена не желают выписываться, тогда нужно обратиться в суд с иском об отстаивании своих прав собственника жилья.

Однако, если у «половинки» нет другого жилья, где бы можно было бы зарегистрироваться, то суд может отсрочить свое решение о снятии с регистрационного учета.

При этом бывший член семьи будет обязан оплачивать свою часть коммунальных услуг и соблюдать правила проживания.

Основания для выписки

Основания для выписки после развода:

Обращение в суд

Снятие с регистрационного учета одного из бывших супругов возможно при соответствующем судебном решении. Только собственник жилплощади имеет право начать судебное производство по данному вопросу.

Если он получает положительное решение по вопросу о снятии с регистрационного учета супруга/супруги, тогда он заполняет ходатайство об аннулировании прописки и представляет его в регистрирующий орган.

Чтобы выписать бывшую «половинку» через суд необходимо:

  1. собрать пакет документов, перечень которых предоставляется в суде. Содержание и количество документов для каждого истца может быть различным. Например, «экс» супруга вела аморальный образ жизни, тогда в качестве доказательства вы можете использовать копии протоколов органов власти, о том, что она нарушала порядок проживания, свидетельские показания соседей;
  2. далее вы оформляете исковое заявление. В заявлении вы обязательно указываете основания, на которых вы хотите снять с регистрационного учета бывшую жену/ мужа. Такое заявления вам могут помочь составить опытные юристы. Исковое заявление предоставляете в суд по месту регистрации;
  3. если суд выносит положительное решение, тогда правоохранительные органы могут помочь вам выселить бывшего супруга;
  4. решение суда можно оспорить в суде вышестоящей инстанции. Сначала в апелляционном суде, а затем, при необходимости, в Верховном Суде.

Необходимые документы

Если выписывать супруга через суд без его согласия, тогда заявитель подает следующие документы:

  1. исковое заявление;
  2. квитанция, подтверждающая оплату государственной пошлины;
  3. свидетельство о расторжении брака;
  4. документы, подтверждающие право собственности на имущество;
  5. документы, подтверждающие ваши основания, по которым супруга необходимо выписать.

Можно ли выписать после развода жену с ребенком?

Если выписывать после расторжения семейных отношений бывшую супругу с ребенком, то можно столкнуться с некоторыми сложностями.

Не всегда закон может оказаться на вашей стороне.

Мать вашего ребенка после развода должна иметь место, где она зарегистрируется и только тогда суд разрешит выписку несовершеннолетнего, который будет прописан с матерью. Если матери ребенка негде прописаться, тогда ни суд, ни органы опеки не разрешат выписать бывшую супругу с ребенком до тех пор, пока она не зарегистрируется в другом месте.

Если все-таки бывший муж решил выписать своего несовершеннолетнего ребенка, тогда он обязан обеспечить ему надлежащую долю в другой квартире или доме. При этом, условия проживания несовершеннолетнего ребенка не должны быть хуже тех условий, в которых он жил ранее.

Это говорит о том, что долю в жилом помещении на ребенка нужно выделить либо в той квартире, где зарегистрирован ребенок, либо дополнительно выделить долю для бывшей супруги и ребенка.

Иногда бывают случаи, когда суд принимает решение выписать маму, а ребенка оставить. Но только при соблюдении ряда моментов. Прежде всего, если мать ребенка дает на это согласие.

Развод – это сложный и неприятный процесс, влекущий за собой решение ряда проблем. Так, одной из проблем, которую предстоит решить после расторжения брака, является снятие учета по предыдущей регистрации бывшего супруга/супруги.

Процедура выписки с места жительства имеет множество тонкостей, которые вы должны учитывать, чтобы как можно безболезненнее и быстрее решить данный вопрос. Решение данной проблемы довольно хлопотное дело, если вы не смогли найти общего решения с бывшей «половинкой».

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва +7 (499) 938-66-24 , Санкт-Петербург +7 (812) 425-62-38 , Регионы 8800-350-97-52

Как выписать бывшего супруга из квартиры после развода? Пошаговый порядок

Выписать после развода бывшую жену или мужа можно, но не всегда. Иногда это невозможно даже через суд: например, если квартира или дом являются общенажитым имуществом. Рассмотрим, когда получится снять с регистрационного учета по месту жительства бывшего супруга, как это сделать, какие документы понадобятся, и как выписать через суд.

Можно ли выписать мужа или жену после развода?

Жена может выписать мужа из дома или квартиры (и наоборот). Если договориться о снятии с регистрационного учета мирным путем не удается, это можно сделать через суд с учетом нескольких законов:

ЗаконРазъяснение
Ч. 4 ст. 31 ЖК РФПосле развода семейные отношения прекращаются. Бывший супруг утрачивает право пользования жилым помещением, принадлежащим экс-жене. Но суд может оставить право проживания за ним на несколько месяцев, если ему негде жить
Ст. 45 ГПК РФЕсли одновременно с требованием о снятии с регистрационного учета истец выдвигает требование о выселении, в деле участвует прокурор. Если бывший супруг не живет в квартире истца, но зарегистрирован там и нужно снять его с учета, участие прокурора не требуется
Ст. 209 ГК РФСобственник вправе владеть, распоряжаться и пользоваться своим имуществом. Его нельзя выписать, даже если он не живет в квартире
Ст. 292 ГК РФЕсли собственник совершает сделку с недвижимостью и право собственности переходит третьему лицу, это является основанием для прекращения права пользования жильем членами семьи бывшего владельца
Ст. 35 ЖК РФЕсли у гражданина прекращается право пользования домом или квартирой, он должен освободить его в сроки, оговоренные с собственником. Если это требование не выполняется, владелец может выселить через суд

Обратите внимание! В случае развода квартира, зарегистрированная на мужа или жену до заключения брака или полученная в браке по безвозмездной сделке (дарению, в наследство), разделу не подлежит. То же самое касается случаев, когда недвижимость остается с одним из супругов на основании брачного контракта. Собственник смело может выписать бывшего супруга.

Когда выписать из квартиры после развода не получится?

Если муж является собственником квартиры, купленной в браке, она считается общенажитым имуществом и должна делиться, даже если оформлена только на него (ст. 34 СК РФ). Сначала нужно поделить ее, а потом решать вопросы с выпиской. До раздела супруги имеют равные права на жилье, даже если муж или жена в браке не работали, а занимались ведением домашнего хозяйства и воспитанием детей.

Аналогичная ситуация, если дом зарегистрирован на мужа. Вид недвижимости не имеет значение: все принадлежит обоим супругам, и должно делиться поровну (ст. 39 СК РФ).

Совет юриста: можно поделить имущество и снять бывшего супруга с учета по месту жительства. Но есть и другой вариант: не делить недвижимость, но подать исковое заявление о снятии ответчика с учета, если она оформлена на истца. Срок исковой давности по разделу – три года с момента расторжения брака (п.7 ст. 38 СК РФ). Но, скорее всего, ответчик в таком случае захочет поделить жилье. Лучше сначала заняться разделом, а потом – выпиской.

Юрист, автор сайта
(Гражданское право, стаж 7 лет)

Можно ли выписать ребенка вместе с бывшей женой или мужем?

В отличие от взрослого человека, выписать ребенка не так просто. Все зависит от того, есть ли у мужа собственность, когда и как приобреталась недвижимость, с кем будет жить несовершеннолетний.

Здесь возможны несколько вариантов:

  1. Бывший муж выписывает жену из квартиры вместе с ребенком по договоренности. Оба регистрируются по новому месту жительства, старая прописка автоматически аннулируется.
  2. Бывший супруг пытается выписать обоих через суд. Применить положения ч.4 ст. 31 ЖК РФ не получится: жена или муж могут стать бывшими, ребенок – нет. Согласно ст. 54 СК РФ, он имеет право на совместное проживание с родителями или одним из них до совершеннолетия. Если родители в разводе, место жительство несовершеннолетнего определяется между ними по соглашению или через суд. Но даже если ребенок живет с одним родителем, а прописан у другого, суд может не найти оснований для его выписки.

Обратите внимание! Если недвижимость оформлена на ребенка, выписать его не удастся. Он является полноценным собственником, родители могут действовать только в защиту его прав и интересов. Бывшего супруга же выписать из такого жилья можно.

Как выписать бывшего супруга из собственной квартиры?

Если жена прописана в квартире мужа, при разводе ее можно выписать несколькими способами:

  1. Добровольно через МФЦ, Госуслуги или напрямую в УВМ МВД. Для этого ей достаточно встать на регистрационный учет по новому месту жительства или выписаться в никуда. Если она с ребенком, выписка в никуда невозможна.
  2. В судебном порядке.

Рассмотрим, как выписать бывшего мужа или жену из квартиры собственника каждым из способов.

Добровольное выселение бывшего мужа-не собственника

  1. По заявлению прописанного гражданина в случае изменения им места жительства.
  2. Если экс-супруг признан умершим или безвестно отсутствующим (понадобится решение суда).
  3. В случае смерти прописанного (нужно свидетельство о смерти).
  4. Если вынесено решение о прекращении права пользования жильем и выселении.
  5. При выявлении факта фиктивной регистрации (понадобится решение руководителя УВМ МВД).
  6. При обнаружении недостоверных сведений и документов, представленных во время регистрации (необходимо решение суда).

Примечание: чаще всего прописка после развода супругов аннулируется по заявлению мужа или жены, снимающихся с учета. Для этого достаточно обратиться в УВМ МВД, МФЦ, или подать заявление через Госуслуги.

Процедура выписки через МФЦ или УВМ МВД состоит из нескольких этапов:

  1. Гражданин, желающий сняться с учета и прописаться по новому адресу, заполняет заявление установленной формы и собирает документы. Согласовывать с бывшим супругом это не нужно, его мнение не учитывается. Но если жилье, в котором человек прописывается, не принадлежит ему, понадобится согласие собственника и его подпись на заявлении.
  2. Заявитель и собственник недвижимости по новому адресу записываются на прием в ведомство, представляют документы, регистрируемый сдает паспорт.
  3. Через несколько дней паспорт возвращается с новой отметкой о регистрации.
Содержание и образец заявления

Какие сведения в нем указываются:

  1. Наименование и адрес подразделения УВМ МВД, куда подаются документы.
  2. Ф.И.О., дата рождения, паспортные данные заявителя, снимающегося с учета и регистрирующегося по новому адресу.
  3. Старый и новый адреса прописки.
  4. СНИЛС (при наличии).
  5. Подписи регистрируемого и собственника жилья.

Второе заявление заполняется о снятии с учета по старому адресу. Там нужна только подпись заявителя.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *